Успешные люди. Задавайте глупые вопросы

Приглашайте новых консультантов для каждого проекта
Мне жаль всех консультантов, читающих это, которые любят работать по системе предварительной оплаты своих услуг, но успешные люди редко оплачивают профессиональные советы таким образом. Они знают, что консультанты с фиксированной оплатой со временем начинают расслабляться и работают уже не так эффективно. А успешные люди платят только за лучшее.

Успешные люди. Задавайте глупые вопросы

Задавайте глупые вопросы
За это вы им и платите. Ни о чем никогда не стесняйтесь спрашивать. Мне довелось однажды слышать, как директор компании спросил одного из своих консультантов, почему она работает над конкретным заданием. «Потому что вы попросили меня об этом, когда мы встречались в прошлый раз», — ответила она.
«Разве? Хорошо. Я рад, что вы помните об этом!»
Если они станут наглеть, увольте их.
Да, вы хотите, чтобы с вами спорили, да, вы хотите, чтобы они делали работу, которую вы не можете сделать, но, если они становятся наглыми, избавляйтесь от них. Мы недавно стали свидетелями, как одна компания заключила контракт с консультантом на полтора года с фиксированной оплатой. Его должность, таким образом, была в безопасности, и он бродил по офису, как будто компания была его собственной. Ответственности за взятие на себя обязательств не было и в помине, консультант не разделял идеи компании, но руководство ничего изменить уже было не вправе. Жаль.

Помните о том, что они ваши консультанты
В конце концов, они просто консультанты. Они не всегда знают, что лучше, и если они настоящие профессионалы, то будут рады услышать ваше мнение, если вам кажется, что они не совсем правильно понимают вашу мысль. Принимать окончательные решения должны только те люди, которые заинтересованы в конечном результате. В следующий раз, когда финансовый консультант предложит вам купить какой-нибудь продукт, узнайте у него сначала, вложил ли он свои деньги в это дело.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *