Успешные люди. Окончание обучения и торговая площадка.

Последний день занятий включал в себя церемонию по случаю окончания, на которую приглашались спонсоры, чтобы услышать впечатления участников от нашего тренинга. Эта церемония носила и коммерческий характер, представляя собой своего рода торговую площадку, где между участниками заключались сделки и подписывались контракты.

 

Успешные люди. Окончание обучения и торговая площадка.

 

Конечно, трудно представить себе, что сорок человек, которые провели вместе три месяца, не имели никаких дел друг с другом или не помогали друг другу, пока мы не создали. Для них торговую площадку. Но когда они заключали сделки, то это были отличные сделки; однажды один из участников подписал контракт на 1 миллион фунтов в первый же день.
Я уверен, что в вашей компании среди сотрудников, которых вы либо наняли, либо с которыми вместе работаете, есть немало талантливых людей. При правильном подходе к их обучению и развитию они легко могут стать выдающимися.

 

Мне когда-то предложили поработать в компании, в которой было несколько талантливых сотрудников, но, к сожалению, из-за плохого управления они столкнулись с различного рода проблемами. Я поговорил с генеральным директором компании о проведении тренингов, и мы уже почти договорились, когда он сказал: «А вдруг мы их натренируем, а они уйдут?»
Мне пришлось использовать свою стандартную фразу: «А что, если вы этого не сделаете и они останутся?»
Он поразмышлял над моим ответом пару секунд, и мы заключили контракт.
Он знал, что в руководстве компании должны быть только лучшие люди. Над планированием преемственности успешные люди работают каждый день. В долгосрочной перспективе такая кадровая политика обходится дешевле, и, без сомнения, это именно то, что нужно для процветания компании.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *