Успешные люди. Как стать успешным лидером.

Мне так много нужно вам рассказать, поэтому я решил остановиться на основных качествах лидеров, которыми обладают все успешные люди. Незаурядные качества руководителя и наличие внутреннего стержня идут рука об руку. Это вовсе не означает, что успешные люди всегда управляют компаниями, но это означает, что у великих лидеров всегда есть внутренний стержень.

 

Успешные люди. Как стать успешным лидером.

 

Существуют тысячи книг по лидерству и столько же теорий по лидерскому стилю поведения. Вы можете посетить трехдневный тренинг, чтобы оценить свой лидерский стиль и вернуться на рабочее место, сообщив всем, что вы теперь «голубая струйная обезьяна, увлекающаяся чечеткой». С помощью вновь приобретенных знаний вы объясните всем, что не виноваты в том, что офисные «розовые курицы» вас не понимают. Я шучу. Большинство «поведенческих индикаторов» лидерства действительно очень интересны и занимательны, просто успешные лидеры не говорят о них. Однако я хочу поделиться с вами своими наблюдениями по поводу того, какое поведение успешных лидеров отличает их от всех остальных.

 

Джон Эллиотт — это прирожденный лидер. Он построил свою компанию, , за сорок лет и… отдал ее. Компания — это не маленький бизнес: по скромным подсчетам, ее стоимость составляет 30 миллионов фунтов стерлингов. Он мог бы ее продать, он мог бы отдать ее своим дочерям (которые работали в компании вместе с его женой Маргарет), он мог бы разделить активы, переместив производство в Китай, и приумножить свое состояние. Но он не сделал этого. Вместо этого он передал всю компанию фонду, договорившись, что тот никогда не продаст ее, не переместит производство в какое-либо другое место и будет реинвестировать прибыль.
Больше всего Джон хотел, чтобы 200 сотрудников этой компании сохранили свои рабочие места, и он понимал, что, только отдав свой бизнес, сможет действительно гарантировать это.
Причем Джон делал что-то подобное не один раз. Он одним из первых принял участие в реалити-шоу «Тайный миллионер» (Secret Millionaire) на 4-м канале. Когда я занимался благотворительностью, то получил от него самое большое пожертвование. Также он помог десяткам благотворительных и местных организаций. Я пишу это не для того, чтобы расхваливать Джона; ему бы это не понравилось, и поскольку я знаю, что он читает мои, то он об этом узнал бы. Я пишу это потому, что его акт бескорыстия символизирует все то, чем является лидерство для успешного человека. Бескорыстие.

 

Когда успешные люди являются лидерами, они сначала воспитывают своих последователей. Это поведение кажется вполне логичным для тех, кто руководит, но большинству лидеров трудно усвоить принцип бескорыстного лидерства.
Ниже приведены основные качества успешных лидеров.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *