Успешные люди. Сочувствие.

Сочувствие — участливое отношение к переживаниям, несчастью других людей. Эта черта присуща большинству успешных людей. Способность по-настоящему сочувствовать другому человеку — чувствовать его боль, устанавливать с ним эмоциональную связь и по-настоящему понимать его — отличает великих лидеров от хороших лидеров.

Успешные люди. Сочувствие.

ВДОХНОВЕНИЕ
Если бы я спросил вас прямо сейчас, кого бы вы выбрали себе в начальники на следующие двенадцать месяцев, о ком бы вы подумали? Я сомневаюсь, что кто-то из вас выбрал бы такого, как Далл Дэйв из сериала «Служба данных». Люди, в своем большинстве, хотят такого начальника, который вдохновлял бы их, ставил перед ними перспективные цели, поощрял и помогал стать лучше. Если вы не начальник, можете ли вы быть лидером? Прежде чем дать ответ, подумайте над этим простым вопросом: вы вдохновляете тех, кто рядом с вами?

УПРАВЛЕНИЕ
Успешные люди максимально используют все свои ресурсы. Я вырос в доме, который находился напротив методистской церкви в деревне Дэлвис — Лэйн. В церкви было шесть церковных распорядителей, в обязанности которых входило следить за состоянием самой церкви, за своевременным пополнением запасов, а также за поддержанием хозяйства. Распорядители относились к своим обязанностям очень серьезно. Помимо этого, они регулярно организовывали по субботам уборку территории и даже начали сооружать пристройку. Смысл в том, что они не только справлялись со своими непосредственными обязанностями, но также делали то, что не должны были делать.

РАВНОПРАВИЕ
Успешные люди любят делиться гораздо больше, чем брать на себя инициативу. Они создают успешные совместные предприятия, где обе стороны получают удовольствие от взаимовыгодного сотрудничества. Эти симбиотические отношения длятся годами. Сравните с поведением альфа-самцов, которые считают, что должны всегда быть в центре внимания, побеждать во всех схватках и быть лучшими во всем.

НАСТАВНИК
И наконец, успешные лидеры любят делиться своими знаниями и обучать других тому, что знают сами. Они с удовольствием ищут тех, кто хочет учиться, чтобы научить их чему-то и посмотреть, как они применят полученные знания на практике.
Вот мой список. Я уверен, что вы сможете добавить десятки других качеств. Сколько качеств успешных лидеров (из моего списка и из вашего) есть у вас? Если бы вы могли выбрать одно из них, чтобы развить его в себе в течение следующих трех месяцев, какое вы бы выбрали? Ну и чего же вы ждете? Приступайте.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *