Рубрика «Информация»

Успех — найти что-нибудь, что вас восхищает и вдохновляет.

На самом деле, не важно, что именно, просто найдите хоть что-нибудь. Даже если для этого вам придется окунуться в свое прошлое, чтобы вспомнить, как это — радоваться чему-то и быть счастливым. Обязательно сделайте это. Я от природы позитивный и жизнерадостный человек, но, если вы попросите меня вернуться в прошлое, в тот момент, когда я чувствовал себя самым счастливым человеком на Земле, я точно знаю, куда заведут меня мои воспоминания.     Лето 1980 года, мне 13 лет… Это были долгие и жаркие …

Как развить в себе энтузиазм.

КАК ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ШКАЛОЙ ЭНТУЗИАЗМА Она есть у каждого из нас, всегда включена, хорошо настроена и готова к использованию. Так почему лишь немногие из нас пользуются ею? Предположим, что наша шкала энтузиазма имеет диапазон от 0 до 100. Представьте себе свой обычный день и оцените уровень своего энтузиазма.     Я был бы удивлен, если бы в каждой строке вы выбрали наибольшее количество баллов. Было бы совершенно неестественно (и немного странно), если бы на протяжении всей вашей жизни энтузиазм все время составлял 100 …

Успешные люди. Как стать успешным лидером.

Мне так много нужно вам рассказать, поэтому я решил остановиться на основных качествах лидеров, которыми обладают все успешные люди. Незаурядные качества руководителя и наличие внутреннего стержня идут рука об руку. Это вовсе не означает, что успешные люди всегда управляют компаниями, но это означает, что у великих лидеров всегда есть внутренний стержень.     Существуют тысячи книг по лидерству и столько же теорий по лидерскому стилю поведения. Вы можете посетить трехдневный тренинг, чтобы оценить свой лидерский стиль и вернуться на рабочее место, сообщив …

Как изменить свои ценности

  Проецирование на себя чужих ценностей Никто не любит примерять на себя чужие ценности. В любом случае мы, как правило, предпочитаем придерживаться своих ценностей, нежели пытаться понять чужие. Ценности не обязательно должны быть политическими, религиозными, корпоративными или какими-то серьезными; иногда это просто мелочи. Вы когда-нибудь встречали курильщика, который бросил курить, или толстяка, который похудел? Эти люди, поскольку их ценности изменились, хотели бы навязать свои новые ценности другим людям. И ведь это хорошие ценности! А как насчет жадных людей, которым кажется, что их …

Не сдерживайте свой энтузиазм.

Успешные люди обладают уникальной способностью поддерживать свой энтузиазм достаточно высоким, для того чтобы окружающие это чувствовали, но при этом достаточно низким, чтобы он не зашкаливал.     А что восхищает вас? Находиться в окружении поистине увлеченных людей — это огромное удовольствие. Они могут оживить и наполнить смыслом даже самый скучный предмет. Не говорю уже о преподавателях и ученых, но даже люди с неинтересными хобби иногда с таким энтузиазмом рассказывают о своих увлечениях, что окружающие проникаются тем же восторгом. Пример подобного энтузиазма можно …

Успешные люди. Окончание обучения и торговая площадка.

Последний день занятий включал в себя церемонию по случаю окончания, на которую приглашались спонсоры, чтобы услышать впечатления участников от нашего тренинга. Эта церемония носила и коммерческий характер, представляя собой своего рода торговую площадку, где между участниками заключались сделки и подписывались контракты.     Конечно, трудно представить себе, что сорок человек, которые провели вместе три месяца, не имели никаких дел друг с другом или не помогали друг другу, пока мы не создали. Для них торговую площадку. Но когда они заключали сделки, то это …

Успешные люди. Тренинг.

Затем участники знакомились со своими тренерами и регулярно встречались с ними в течение следующих трех месяцев. Иногда во время этих занятий наши тренеры могли быть слишком прямолинейны.     Все они умели тренировать, но иногда я замечал, что некоторым из них не всегда удавалось построить благоприятные взаимоотношения со своими учениками, и это создавало определенные трудности. Тренерам иногда тоже есть чему поучиться. В нашем офисе было несколько комнат для тренингов, где участники встречались со своими тренерами. Мне очень нравилось общаться с участниками до …

Как принимать решения на основе своих ценностей

  В следующий раз, когда вы столкнетесь с конфликтом внутренних ценностей, вспомните, какое место занимают эти ценности в вашей иерархии, и примите решение, основываясь на той, которая стоит выше. Принимать решения — даже самые сложные — становится намного проще, имея устойчивый набор ценностей. Когда мне было девять лет, а моему брату десять, у нас в начальной школе появился новый директор. Одним из его первых распоряжений было изменение места проведения рождественского школьного вечера. До этого его проводили в холле методистской церкви, но новый …

Успешные люди. Поиск таланта.

Они могут появиться в вашей компании откуда угодно, но мы заметили, что компании обычно выдвигают хорошо зарекомендовавших себя менеджеров среднего звена.     СБОР ИНФОРМАЦИИ На следующей стадии мы выясняем, чем они занимаются в жизни и на работе, и определяем, к какому типу людей они относятся. Мы используем ряд диагностических инструментов (одни гораздо лучше других), чтобы сделать это. Но больше всего нас волновало, насколько сами участники были заинтересованы в своих результатах.   КАКОВО ЭТО БЫТЬ ТАЛАНТЛИВЫМ? Затем я проводил с участниками двухдневный …

Как создать иерархию своих ценностей

Теперь вам необходимо составить иерархию своих жизненных ценностей. Для этого потратьте пару минут и расположите свои ценности по порядку. Я понимаю, что они все важны, но попробуйте пронумеровать их от одного до десяти.     Если вы не знаете, как сравнить все десять ценностей, сравнивайте по две ценности за один раз — и так вы постепенно выстроите иерархию. И еще одно: оценка некоторых ценностей на этом этапе может представлять для вас сложность, поэтому не стоит их анализировать, просто запишите их. Теперь остановитесь …